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部门员工示意，在原本以美国身心障碍者法案保障之下，得以选择在家远距事情的权益，未来可能会随着公司接纳全新弹性办公方式而被作废，而这样的情形将造成日后事情上的未便，或是形成被迫去职。
反而会让原本远距事情模式更难申请遵照The Verge网站取得新闻，现在累积6000名以上苹果员工加入的Slack讨论串中，有部门人示意会由于公司日后施行弹性办公方式的「限制」选择去职，甚至被迫脱离。
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虽然现在苹果已经制定弹性办公设施，同时也将成为未来公司运作接纳模式，但显然将相对影响原本申请远距办公难度。部门苹果员工示意，在公司计画施行全新弹性办公情形下，将使原本可申请长时间居家事情的「弹性」消逝。
部门员工示意，在原本以美国身心障碍者法案保障之下，得以选择在家远距事情的权益，未来可能会随着公司接纳全新弹性办公方式而被作废，而这样的情形将造成日后事情上的未便，或是形成被迫去职。
不外，苹果方面并未对此作回应。
在先前新闻中，苹果有意在9月恢复回到办公室事情时，接纳员工一周至少三天回到办公室事情，其余两天则可遵照小我私人需求放置，但部门单元员工可能会有差异划定。但不少苹果员工示意希望公司能有更大弹性，甚至将办公型态决议权下放给各个团队，让差异事情单元能自行决议合适上班模式。
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